2026 Maaş Hesaplama
Brütten nete, netten brüte. 2026 vergi dilimleriyle aylık maaşını, bordro kesintilerini ve işveren maliyetini anında gör.
Örnek giriş: 50.000 veya 50.000,50 TL. En fazla iki ondalık basamak kullan. İndirimi yalnızca işverenin koşulları sağlıyorsa seç.
İşveren maliyeti nasıl oluşuyor?
2 puan indirim uygulanıyor. SGK işveren payı %19,75, işsizlik payı %2; prime esas kazanç üzerindeki toplam oran %21,75.
- Prime esas kazanç
- ₺50.000,00
- Brüt ücret
- ₺50.000,00
- SGK işveren payı (%19,75)
- +₺9.875,00
- İşsizlik işveren payı (%2)
- +₺1.000,00
- Toplam işveren maliyeti
- ₺60.875,00
Primler aylık ₺297.270,00 SGK tavanıyla sınırlıdır. Maliyet, asgari ücret desteği ve seçilen indirim dışındaki teşvikler düşülmeden gösterilir. Oranlar ve kapsam
Ocak 2026 kesinti dökümü
- Brüt ücret
- ₺50.000,00
- SGK işçi primi (%14)
- −₺7.000,00
- İşsizlik işçi primi (%1)
- −₺500,00
- Kümülatif gelir vergisi matrahı
- ₺42.500,00
- Gelir vergisi (istisna öncesi)
- ₺6.375,00
- Asgari ücret gelir vergisi istisnası
- −₺4.211,33
- Ödenecek gelir vergisi
- −₺2.163,67
- Damga vergisi (istisna sonrası)
- −₺128,80
- Ele geçen net
- ₺40.207,53
12 aylık maaş tablosu
Her ay aynı brüt tutarın ödendiği varsayılmıştır; net maaş vergi dilimine göre değişebilir.
| Ay | Brüt | SGK + İşsizlik | Gelir V. | Damga V. | Net | İşveren maliyeti |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ocak | ₺50.000,00 | ₺7.500,00 | ₺2.163,67 | ₺128,80 | ₺40.207,53 | ₺60.875,00 |
| Şubat | ₺50.000,00 | ₺7.500,00 | ₺2.163,67 | ₺128,80 | ₺40.207,53 | ₺60.875,00 |
| Mart | ₺50.000,00 | ₺7.500,00 | ₺2.163,67 | ₺128,80 | ₺40.207,53 | ₺60.875,00 |
| Nisan | ₺50.000,00 | ₺7.500,00 | ₺2.163,67 | ₺128,80 | ₺40.207,53 | ₺60.875,00 |
| Mayıs | ₺50.000,00 | ₺7.500,00 | ₺3.288,67 | ₺128,80 | ₺39.082,53 | ₺60.875,00 |
| Haziran | ₺50.000,00 | ₺7.500,00 | ₺4.288,67 | ₺128,80 | ₺38.082,53 | ₺60.875,00 |
| Temmuz | ₺50.000,00 | ₺7.500,00 | ₺3.962,25 | ₺128,80 | ₺38.408,95 | ₺60.875,00 |
| Ağustos | ₺50.000,00 | ₺7.500,00 | ₺2.884,90 | ₺128,80 | ₺39.486,30 | ₺60.875,00 |
| Eylül | ₺50.000,00 | ₺7.500,00 | ₺2.884,90 | ₺128,80 | ₺39.486,30 | ₺60.875,00 |
| Ekim | ₺50.000,00 | ₺7.500,00 | ₺4.634,90 | ₺128,80 | ₺37.736,30 | ₺60.875,00 |
| Kasım | ₺50.000,00 | ₺7.500,00 | ₺5.859,90 | ₺128,80 | ₺36.511,30 | ₺60.875,00 |
| Aralık | ₺50.000,00 | ₺7.500,00 | ₺5.859,90 | ₺128,80 | ₺36.511,30 | ₺60.875,00 |
| Toplam | ₺600.000,00 | ₺90.000,00 | ₺42.318,77 | ₺1.545,60 | ₺466.135,63 | ₺730.500,00 |
Bu hesaplama; özel sektörde 4/a kapsamında tam zamanlı, 30 gün çalışan ve yıl başından beri aynı işverende olan kişi için tahmin sunar. BES, ek mesai, ikramiye, engellilik indirimi, çoklu işveren, kısmi süreli çalışma, emekli çalışanların sosyal güvenlik destek primi, fiilî hizmet süresi zammı, seçilen 2/5 puan indirimi dışındaki SGK teşvikleri ve özel bordro durumları dahil değildir. Ücret hesaplamasında 2026 asgari ücret vergi istisnası ve SGK tavanı uygulanır. İşveren maliyeti, asgari ücret desteği gibi ilave desteklerden önceki tutardır.
Örnek hesaplama
Ocak 2026 için 50.000 TL brüt ücret: 7.000 TL SGK işçi primi, 500 TL işsizlik primi, istisna sonrası 2.163,67 TL gelir vergisi ve 128,80 TL damga vergisiyle net ücret 40.207,53 TL olur. İki puan işveren indirimiyle toplam işveren maliyeti 60.875 TL’dir.
Kuralların kontrol tarihi: 26 Ekim 2026. Bu araç yalnızca 2026 yılı içindir.
2026 brütten nete maaş nasıl hesaplanır?
Brüt ücret üzerinden işçi SGK primi (%14) ve işsizlik sigortası primi (%1) hesaplanır. Gelir vergisi matrahına, 2026 ücret tarifesinin kümülatif dilimleri uygulanır. Daha sonra asgari ücrete isabet eden gelir ve damga vergisi istisnası düşülür. Böylece ele geçen net ücret hesaplanır.
2026 maaş vergisi dilimleri
| Yıllık kümülatif ücret matrahı | Oran |
|---|---|
| 190.000 TL'ye kadar | %15 |
| 190.000 – 400.000 TL arası | %20 |
| 400.000 – 1.500.000 TL arası | %27 |
| 1.500.000 – 5.300.000 TL arası | %35 |
| 5.300.000 TL üzeri | %40 |
2026 asgari ücret ne kadar?
Brüt aylık asgari ücret 33.030 TL, net aylık asgari ücret 28.075,50 TL'dir. SGK aylık prime esas kazanç üst sınırı 297.270 TL'dir.
İşveren maliyeti: oranlar ve kapsam
2026 standart 4/a hesabında indirim öncesi SGK işveren payı %21,75, işsizlik sigortası işveren payı %2’dir. İki puan indirim seçildiğinde SGK payı %19,75’e, toplam prim oranı %21,75’e iner. İmalatta beş puan indirimle toplam oran %18,75; indirim yoksa %23,75 olur. İndirimler koşulları sağlayan işverenler içindir.
50.000 TL brüt ücret ve iki puan indirim için: 50.000 TL brüt + 9.875 TL SGK işveren payı + 1.000 TL işsizlik primi = 60.875 TL işveren maliyeti. Primler SGK tavanını aşan ücret kısmına uygulanmaz.
SGK’nın standart tablosunda kısa vadeli sigorta kolları primi %2,25’tir; bu pay yukarıdaki SGK oranına dahildir. Emekli çalışanların sosyal güvenlik destek primi ve fiilî hizmet süresi zammına tabi işlerdeki ek primler bu aracın kapsamı dışındadır. Asgari ücret desteği ve seçilen 2/5 puan dışındaki teşvikler maliyetten düşülmez.
Resmî kaynaklar
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – 2026 asgari ücret · SGK – 2026 prime esas kazanç sınırları · GİB – gelir vergisi tarifesi · SGK – prim oranları · SGK – indirimler ve yararlanma koşulları
Maaş hesaplama hakkında sık sorulan sorular
Net maaş yıl içinde neden düşer?
Brüt maaş sabitken kümülatif gelir vergisi matrahı arttıkça daha yüksek vergi dilimine geçilebilir. Bu yüzden net maaş düşebilir. Asgari ücret gelir vergisi istisnası da aylara göre değiştiği için net tutar her ay aynı yönde hareket etmek zorunda değildir.
Netten brüte hesaplamada brüt maaş neden her ay değişiyor?
Hedef net maaşın her ay aynı kalması için artan gelir vergisini karşılayacak brüt ücret hesaplanır. Araç, önceki ayların matrahını biriktirerek her ayın brütünü ayrı bulur.
İşveren indirimini değiştirmek net maaşı değiştirir mi?
Aynı brüt ücret için işverenin 2 veya 5 puanlık prim indirimi çalışan kesintilerini ve net maaşı değiştirmez; işverenin ödeyeceği prim ve toplam maliyet değişir. İndirim, işverenin ilgili SGK koşullarını sağlamasına bağlıdır.
Ek mesai ve ikramiye bu hesaba dahil mi?
Hayır. Bu araç her ay sabit brüt veya sabit net temel ücret üzerinden hesaplar; ek mesai süresini ve ikramiyeyi ayrıca hesaplamaz. Değişken ek ödemeleri olan bir bordro için bu tablodaki sonuçlar tek başına yeterli değildir.
Bu araç kimler için kullanılabilir?
Özel sektörde 4/a kapsamında, tam zamanlı 30 gün çalışan ve ocaktan beri aynı işverende olan standart çalışan için tasarlanmıştır. Emekli çalışanlar, fiilî hizmet süresi zammına tabi işler, yıl içinde işveren değiştirenler ve diğer özel bordro durumları kapsam dışıdır.
2027 maaşımı burada hesaplayabilir miyim?
Bu sayfa yalnızca 2026 kurallarını kullanır. 2027 asgari ücreti, vergi dilimleri ve prim sınırları için 2026 sonuçları kullanılamaz.